根据武汉市教育局关于做好公开招聘高中教师考核面试工作的精神，东西湖区本着公开、公平、公正和择优聘用的原则，选拔专业基础知识扎实、表达能力强、综合素质高、素质形象好且热爱教育事业的优秀毕业生充实初中教师队伍，特制定本实施意见。

一、组织机构

为加强考核面试工作的领导、组织与实施，成立东西湖区招聘教师工作领导小组，成员单位有：区教育局、人事局、区编办、区财政局、区监察局。

二、招聘岗位及人数

三、笔试合格人数

四、面试考核对象

1、参加市教育局2006年组织的笔试考试，且成绩合格者。

2、研究生、双学位毕业生直接进入面试考核。

五、考核面试的方式

1、考核面试采取试讲的方式进行。

2、试讲、笔试成绩均采取百分比的形式确定，笔试成绩占30%，试讲成绩占70%。

3、研究生、双学位毕业生的笔试成绩按同学科笔试合格人员成绩的平均值确定。

六、考核面试内容：

试讲：对应聘者在课堂教学中的语言表达、板书、组织教学、理解教材、重难点把握以及运用教学手段等方面进行考评，试教年级定在初二年级，教学内容由用人学校依照教学进度统一指定。

七、考核面试结果

所有考核面试人员，最终按其学科笔试、试讲的总成绩，从高分到低分排序，依据各学科的招聘计划，最终择优确定拟聘教师。如总成绩相同，则按试讲成绩从高到低择优确定；如试讲成绩相同，则按笔试成绩从高到低择优确定；如笔试成绩相同，则按专业成绩从高到低择优确定。

八、面试考核工作安排

面试考核工作在东西湖区招聘教师工作领导小组的领导下由考核面试工作办公室具体组织实施。用人单位应成立相应的考核面试工作专班和学科考核小组，学科考核小组由用人单位选拔5名优秀骨干教师组成。用人单位分别承担报考本校毕业生的试讲工作。

试讲时间：2006年4月25-26日，试讲具体工作安排听候用人单位电话通知。

吴家山第二中学电话：83240724   联系人：张安河

吴家山第三中学电话：83261530   联系人：李建根

九、考核面试规则和纪律要求

1、应聘教师应严格按学校规定的时间参加试讲，否则作弃权处理。

2、考核面试工作相关信息及时向社会公开，充分保障竞聘人员的知情权。整个招聘工作纪检部门全程监控，自觉接受社会监督。

3、考核小组及考评小组成员在考核面试过程中不得以权谋私、营私舞弊，如发现此类行为视情节给与纪律处分。

附：笔试合格人员名单

东西湖区招聘教师工作领导小组

二OO六年四月十一日

2006年公开招聘教师笔试合格人员名单

序号	姓名	毕业学校	所报学科	招聘单位	笔试成绩
1	黄育波	华师（分）	政治	吴三中	75.5
2	张柳	华师（分）	政治	吴三中	63.4
3	刘红利	江大	政治	吴三中	61.85
4	刘盼	江大	政治	吴三中	59.85
5	万坤	孝感学院	政治	吴三中	59.4
6	王俊红	江大	政治	吴三中	58.4
7	肖迟	江大	政治	吴三中	58.4
8	梁静	华师	政治	吴三中	58.05
9	徐艳	中南财经政法大学	政治	吴三中	61.86(双学位)
10	蔡叶	江大	语文	吴三中	59.75
11	曾蕾	湖北学院	语文	吴三中	63
12	关莲毅	湖大	语文	吴三中	58.9
13	陈君	湖大	语文	吴三中	66.15
14	王芳	咸宁学院	语文	吴三中	62.8
15	石珊珊	湖北师院	语文	吴三中	60.05
16	陈晶晶	湖大	语文	吴三中	62.8
17	陈俊玲	湖北教院	语文	吴三中	60.45